Abogado de visados H1B del condado de Westchester

Westchester County Abogado de visados H1B

El visado H-1B es uno de los más solicitados por los profesionales en activo. A Abogado de visados H-1B del condado de Westchester en Pollack, Pollack, Isaac & DeCicco, LLP puede ayudarle a comprender los requisitos, las ventajas y el proceso de obtención de un visado.

En PPID, nuestros equipo de abogados de inmigración tiene amplia experiencia en la tramitación de solicitudes de visado H-1B tanto para empresarios como para trabajadores extranjeros en el condado de Westchester...

¿Qué es un visado H-1B?

En El visado H-1B es un visado de no inmigrante que permite a los empresarios contratar temporalmente a trabajadores extranjeros. Para obtener este visado, la ocupación requiere conocimientos teóricos o técnicos. Este visado suele utilizarse en campos como la informática, la ingeniería, la educación y la medicina.

El visado H-1B, concedido por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), ayuda a las empresas estadounidenses a cubrir puestos que requieren una cualificación específica. Como el visado es temporal, suele durar tres años; sin embargo, puede prorrogarse hasta seis.

Requisitos

Para poder optar a un visado H-1B en Condado WestchesterEn el caso de los trabajadores por cuenta ajena, existen determinados requisitos que deben cumplir tanto el trabajador como el empresario. Entre ellas figuran:

• La ocupación debe ser una ocupación especializada. Esto significa que se requieren conocimientos especiales para realizar el trabajo, normalmente a través de la educación superior. Ejemplos de ello son los informáticos, científicos, arquitectos, profesionales sanitarios y financieros.
• El trabajador debe tener al menos una licenciatura de Estados Unidos o un título extranjero similar. Si el empleado carece de titulación, la experiencia laboral pertinente puede suplir su falta de estudios.
• Patrocinio empresarial. Un empleador debe patrocinar a un empleado con un visado H-1B. Esto significa que el empleador estadounidense debe hacer la petición en nombre del empleado. Debe demostrarse que se ha establecido una relación legítima entre empleado y empleador y que el empleador está dispuesto a pagar el salario adecuado.

Además de estos requisitos, el USCIS tiene un tope anual en el número de visados H-1B que se conceden debido a su gran demanda. Para mantener las cosas justas, los solicitantes entran en un sistema de lotería en el que son elegidos al azar para su tramitación.

Ventajas de tener un visado H-1B

El visado H-1B ofrece muchas ventajas tanto a los empleados como a las empresas, por lo que es uno de los más solicitados. Algunas de las ventajas son:

• Autorización de trabajo. El principal beneficio de la H-1B es la autorización de los trabajadores extranjeros para trabajar en sus campos profesionales dentro de Estados Unidos.
• Camino hacia la residencia permanente. El visado H-1B no concede la residencia permanente; sin embargo, muchos lo consideran un trampolín para conseguirla. Solicitar la residencia no afecta al estatus del visado del empleado.
• Flexibilidad del empresario. Si un empleado cambia de empresa, no pierde automáticamente su visado. Su nuevo empleador tendrá que presentar una petición de traslado, y el empleado debería poder trabajar para él.
• Visados adicionales. En algunos casos, los titulares de visados H-1B pueden hacer que sus hijos y cónyuges vivan con ellos en Estados Unidos con el visado H-4, lo que permite a las familias permanecer unidas.

El proceso del visado H-1B

El proceso de solicitud del visado H-1B consta de varios pasos que deben completarse antes de obtener el visado. Estos pasos suelen ser los siguientes:

• El empleado recibe una oferta de trabajo.
• El empresario presenta una LCA (Solicitud de Condiciones Laborales) al Departamento de Trabajo de EE.UU.. Este paso garantiza que el trabajador cobrará el salario vigente y que el empresario cumplirá la legislación laboral.
• Una vez certificada la LCA, el empresario presenta el formulario I-129. Se trata de una petición para un trabajador no inmigrante. El empleador también envía los documentos justificativos pertinentes, incluida la LCA certificada, la descripción del puesto de trabajo y las cualificaciones del empleado (como el título pertinente).
• Si se ha alcanzado el límite de solicitantes, se realizará un sorteo. El USCIS procesa esta información y es posible que se soliciten pruebas adicionales.
• Si la solicitud es aprobada, el empleado solicitará entonces un visado en el consulado de EE.UU. en su país de origen. Puede ser necesaria una entrevista para obtener el visado.
• Una vez aprobado el visado, el empleado puede entrar en EE.UU. Después de entrar en el país, puede comenzar su nuevo trabajo según lo establecido por su empleador.

Preguntas frecuentes

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Si usted está buscando asegurar su visa H-1B, Pollack, Pollack, Isaac & DeCicco puede ayudarle. Un abogado de PPID puede asistirle a través de este proceso de principio a fin. Podemos analizar su situación y explicarle sus opciones. Póngase en contacto con nosotros para avanzar en su trayectoria profesional.