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El DHS ampliará el límite de visados H-2B en 64.716 para el ejercicio fiscal 2025

El DHS ampliará el límite de visados H-2B en 64.716 para el ejercicio fiscal 2025

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS), en colaboración con el Departamento de Trabajo (DOL), ha anunciado la asignación de 64.716 visados H-2B adicionales para trabajadores temporales no agrícolas para el año fiscal 2025. Esta ampliación complementa el tope de 66.000 visados H-2B expedidos anualmente, establecido por el Congreso, igualando el máximo permitido bajo la autoridad actual y reflejando los visados adicionales proporcionados en el año fiscal 2024.

Escasez de mano de obra

Estos visados adicionales son vitales para sectores como la hostelería, el paisajismo y el procesado de marisco, que dependen de trabajadores estacionales y temporales para satisfacer su demanda de mano de obra. PPID apoya a las empresas estadounidenses en regiones en las que no hay trabajadores de Estados Unidos, al tiempo que garantiza que los precios de los bienes y servicios se mantengan estables.

Protección de los trabajadores y prácticas de contratación justas

El DHS y el DOL han reforzado las salvaguardias tanto para los trabajadores estadounidenses como para los extranjeros. Los empleadores que participan en el programa H-2B deben demostrar que no hay trabajadores estadounidenses cualificados disponibles para las funciones y deben cumplir estrictas protecciones laborales para evitar la explotación de los trabajadores.

"Al maximizar la Programa de visados H-2BEstamos ayudando a las empresas estadounidenses a satisfacer sus necesidades de mano de obra al tiempo que reforzamos la protección de los trabajadores y reducimos la inmigración irregular". declaró el Secretario del DHS, Alejandro N. Mayorkas.

Asignación de visados adicionales

La asignación suplementaria incluye:

  • 20.000 visados para trabajadores de determinados países, incluidos Guatemala, Honduras, Haití y Costa Rica.
  • 44.716 visados para trabajadores retornados, definidos como individuos que han tenido estatus H-2B durante uno de los tres últimos ejercicios fiscales.

Estos visados se distribuirán entre la primera y la segunda mitad del año fiscal 2025 para hacer frente a los picos de demanda estacional, con una parte reservada para las necesidades de empleo de verano.

Entender el Programa H-2B

El programa de visados H-2B permite a los empresarios estadounidenses contratar a trabajadores extranjeros para labores temporales no agrícolas en casos de demanda puntual, estacional o de máxima carga de trabajo. Los empleadores deben obtener una certificación del DOL para confirmar la no disponibilidad de trabajadores estadounidenses y garantizar el cumplimiento de las normas salariales y laborales.

Los detalles clave del programa incluyen:

  • Una estancia máxima de tres años con estatuto H-2B.
  • Un periodo de baja obligatorio de tres meses antes de volver a presentar la solicitud una vez transcurrido el límite de tres años.

Proteger a los trabajadores y garantizar el cumplimiento de la normativa

El DHS y el DOL mantienen su compromiso de hacer cumplir las protecciones contra la explotación de los trabajadores y de garantizar que se da prioridad a los trabajadores estadounidenses que reúnen los requisitos para desempeñar estas funciones.

Para obtener más información sobre el programa H-2B, los requisitos de admisión y los requisitos de presentación de solicitudes, visite la página web Sitio web del USCIS. Manténgase al día consultando la próxima norma final temporal.

¿Necesita ayuda con su solicitud de visado H-2B?

En PPID, estamos aquí para ayudarle a navegar por las complejidades del proceso de visado H-2B. Póngase en contacto con nosotros para garantizar que su solicitud se tramita con eficacia y cumpliendo todos los requisitos necesarios. Permítanos ayudarle a conseguir la mano de obra que necesita. Llámenos al 800-223-2814 ¡para empezar!

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Sobre el autor

Conrad E. Pollack

Conrad E. Pollack es Socio Gerente y Director de Inmigración en Pollack, Pollack, Isaac & DeCicco, LLP. Se graduó Magna Cum Laude de la Universidad de New York y obtuvo su J.D. de la Facultad de Derecho de Brooklyn. Con más de tres décadas de experiencia en derecho de inmigración, Conrad ha ayudado a innumerables clientes a alcanzar su sueño americano. Bajo su liderazgo, PPID se ha expandido significativamente, abriendo nuevas oficinas en Peekskill y Brooklyn, NY. Es miembro de la Asociación Americana de Abogados de Inmigración y ha sido reconocido por su excelencia profesional con numerosos premios y distinciones. Educación: Licenciada Magna Cum Laude por la Universidad New York; Doctora en Derecho por la Facultad de Derecho Brooklyn. Premios: Ha recibido numerosos premios a la excelencia profesional. Afiliaciones: Miembro activo de la Asociación Americana de Abogados de Inmigración.

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