Programa de visados TN: Responsabilidades y requisitos del empleador

El programa de visados TN ofrece oportunidades cruciales a las empresas que buscan incorporar talentos experimentados de México y Canadá.

Conceptos básicos del programa de visados TN

El visado TN es un visado de trabajo temporal para no inmigrantes que ofrece a determinados profesionales canadienses y mexicanos la oportunidad de trabajar para una empresa en EE.UU. En la actualidad hay varias profesiones que pueden optar al visado TN, como profesores, contables, profesionales médicos, científicos e ingenieros.

Para ser elegibles, los solicitantes deben tener una oferta de trabajo en una profesión incluida en la lista de ocupaciones aprobadas según las directrices del USMCA. Además, tendrán que demostrar que poseen la experiencia profesional y educativa y las certificaciones adecuadas en el campo para el que han sido contratados.

En Programa de visados TN ofrece un proceso de contratación de talentos extranjeros más rápido y eficaz que otros tipos de visados de trabajo, como el Visado H-1B. No hay límite anual para el número de visados TN que pueden expedirse, por lo que las empresas pueden contratar a mexicanos y canadienses sin preocuparse por los rechazos de la Comisión. Límite de visados H-2B. Las empresas interesadas en contratar trabajadores extranjeros cualificados pueden beneficiarse enormemente del programa de visados TN.

Responsabilidades y requisitos del empresario

Aunque el proceso de solicitud del visado TN suele ser más ágil y eficiente para las empresas estadounidenses, sigue habiendo requisitos y responsabilidades específicos asociados al proceso, entre los que se incluyen los siguientes:

Una carta de oferta de empleo detallada

El empresario deberá presentar una carta de oferta de empleo que incluya información fundamental, como la:

• Título y descripción del puesto
• Cualificaciones requeridas
• Localización de la obra
• Duración del empleo

Los empresarios deben asegurarse de que el puesto de trabajo está en consonancia con la lista de profesiones aprobadas en virtud del USMCA.

Además de ofrecer a un posible empleado un puesto de trabajo cualificado para el USMCA, el empresario tendrá que asegurarse de que el empleado cumple las cualificaciones mínimas enumeradas en el USMCA para el puesto asociado. Tendrán que asegurarse de que la formación y la experiencia laboral del empleado coinciden con las cualificaciones necesarias para el puesto.

Cumplimiento de la normativa laboral

Los empresarios están obligados a operar de acuerdo con las normas y reglamentos establecidos por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Esto significa que los empresarios deben pagar a sus empleados extranjeros el salario vigente o corren el riesgo de enfrentarse a sanciones y multas. Los empresarios no están obligados a presentar una Solicitud de Condición Laboral (LCA) junto con un visado TN.

Se espera que los empresarios se aseguren de que sus empleados contratados en el marco del programa de visados TN reciban el mismo trato que los demás empleados y no sean objeto de explotación o discriminación. Dado que garantizar el cumplimiento de todos los reglamentos de seguridad en el lugar de trabajo, las leyes sobre salarios y horarios y otras normas pertinentes puede resultar complejo, suele aconsejarse contratar asistencia jurídica.

Prórrogas y renovaciones

Un visado TN puede concederse por un máximo de tres años cada vez, dependiendo de la naturaleza del trabajo. Los empleadores son responsables de ayudar con los trámites necesarios para ampliar o renovar los visados TN para que el trabajador extranjero pueda continuar su empleo en la empresa. Para ello, deberán presentar una carta de oferta actualizada y comprobar que los requisitos y condiciones del puesto siguen ajustándose a las directrices del USMCA.

Apoyo jurídico a los empresarios que contratan en el marco del programa de visados TN

Dado que el cumplimiento de los requisitos y las responsabilidades de los empresarios puede ser complejo, en general se aconseja trabajar con un abogado experto en inmigración. Pueden garantizar que su empresa siga operando dentro de las normas y reglamentos pertinentes, al tiempo que le ayudan con el proceso de solicitud de visado para los posibles empleados. Si trabaja con el equipo jurídico adecuado, podrá aprovechar al máximo las ventajas asociadas al programa de visados TN.

Preguntas frecuentes

Obtenga apoyo crítico de inmigración legal de un abogado de visa TN

Si bien el programa de visado TN ofrece un sinfín de ventajas, se recomienda trabajar con un abogado de inmigración con experiencia para aprovechar plenamente el alcance del programa. Un abogado con experiencia en visados TN de Pollack, Pollack, Isaac & DeCicco está aquí para ayudarle a aprovechar al máximo el programa de visados TN. Póngase en contacto con nosotros para garantizar un proceso de solicitud eficiente y gestionar activamente cualquier problema que pueda surgir.

Sobre el autor

Conrad E. Pollack

Conrad E. Pollack es Socio Gerente y Director de Inmigración en Pollack, Pollack, Isaac & DeCicco, LLP. Se graduó Magna Cum Laude de la Universidad de New York y obtuvo su J.D. de la Facultad de Derecho de Brooklyn. Con más de tres décadas de experiencia en derecho de inmigración, Conrad ha ayudado a innumerables clientes a alcanzar su sueño americano. Bajo su liderazgo, PPID se ha expandido significativamente, abriendo nuevas oficinas en Peekskill y Brooklyn, NY. Es miembro de la Asociación Americana de Abogados de Inmigración y ha sido reconocido por su excelencia profesional con numerosos premios y distinciones. Educación: Licenciada Magna Cum Laude por la Universidad New York; Doctora en Derecho por la Facultad de Derecho Brooklyn. Premios: Ha recibido numerosos premios a la excelencia profesional. Afiliaciones: Miembro activo de la Asociación Americana de Abogados de Inmigración.

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