NYC I-9 Abogado

NYC I-9 Abogado

Garantizar el cumplimiento de los requisitos federales de verificación de empleo es fundamental para las empresas que operan en New York City. Nuestro equipo de Pollack, Pollack, Isaac & DeCicco, LLP le ofrece orientación especializada NYC I-9 abogadoayudándole a navegar por cada etapa del proceso con precisión. Trabajamos con las empresas para cumplimentar, revisar y mantener correctamente los formularios I-9, reduciendo el riesgo de multas o sanciones costosas durante las auditorías.

Desde la incorporación de nuevos empleados hasta la resolución de problemas complejos de documentación, ayudamos a proteger su empresa contra los escollos del cumplimiento normativo. Con un amplio conocimiento de las normativas federales y estatales, ayudamos garantice que sus prácticas de verificación de la mano de obra cumplen todas las normas legales al tiempo que respaldan sus necesidades operativas.

Contratar a un abogado para el I-9

En Pollack, Pollack, Isaac & DeCicco, LLP, nuestros abogados aportan décadas de experiencia combinada en cumplimiento de la normativa laboral y asuntos relacionados con la inmigración. Reconocido como uno de los mejores bufetes de abogados en New York City por U.S. News and World Report, manejamos el cumplimiento I-9 con precisión y discreción.

Nuestro profundo conocimiento de los requisitos federales de verificación nos permite orientar a empresas de todos los tamaños, ayudándolas a mantener prácticas de contratación legales al tiempo que se minimiza la exposición a sanciones gubernamentales.

Comprender los requisitos de cumplimiento del I-9

El formulario I-9 es un documento federal utilizado para verificar la identidad y la elegibilidad para el empleo de las personas contratadas para trabajar en los Estados Unidos. La verificación de la elegibilidad de empleo I-9 es responsabilidad del empleador e incluye la cumplimentación precisa del formulario I-9 de cada nueva contratación, la documentación de apoyo y el mantenimiento de registros durante el tiempo legalmente requerido.

Los errores pueden dar lugar a multas significativas y desafíos legales. Nuestro equipo PPID guía a los empleadores a través de todas las fases de cumplimentación del I-9 para ayudar a garantizar que cada formulario satisface las normas federales. El cumplimiento de los documentos I-9 puede integrarse perfectamente en su proceso de contratación para proteger su negocio de multas, errores costosos y futuras investigaciones.

Todos los empresarios de Estados Unidos deben asegurarse de que los empleados cumplimentan el formulario I-9 para verificar su identidad y autorización de trabajo. Sólo en New York, 2,2 millones de pequeñas empresasEl 99,8% de todas las empresas del Estado emplean a 4,1 millones de personas, es decir, el 47,1% de su población activa.

Prevención y respuesta a las auditorías del I-9

El gobierno no suele avisar con antelación de una auditoría del I-9. Si se detectan problemas con los I-9, el gobierno puede imponer fuertes multas. Si se detectan problemas con los formularios I-9, el gobierno puede imponer fuertes multas. Las razones más comunes para una auditoría I-9 incluyen auditorías aleatorias del gobierno, quejas de los empleados, o información encontrada durante otra investigación.

Podemos ayudarle:

• Realice sus propias auditorías internas
• Corrija los errores antes de que una agencia le audite
• Representarle durante una auditoría si el gobierno decide auditar sus formularios I-9.
• Comunicarse con funcionarios públicos en su nombre.

Sabemos qué buscar y cómo solucionar los problemas antes de que se produzcan. Tomando las medidas adecuadas para mantener los archivos I-9 completos y actualizados, puede evitar riesgos innecesarios y demostrar a los reguladores federales que está comprometido con la contratación legal.

Gestión de documentación laboral compleja en Nueva York

Empresarios en New York City tienen una plantilla diversa. Se enfrentan a problemas únicos de verificación I-9, desde barreras lingüísticas a evaluaciones de credenciales internacionales. Los empleadores pueden enfrentarse a registros de la Seguridad Social no coincidentes, autorizaciones de trabajo caducadas o necesidades puntuales de nueva verificación.

PPID ayuda a los empleadores a superar estos obstáculos rápidamente y con la menor interrupción posible de sus operaciones, al tiempo que garantiza el cumplimiento legal completo. Comprendemos las presiones específicas a las que se enfrentan los empresarios de los sectores de la hostelería, la construcción y los servicios profesionales en toda la ciudad. Nuestros abogados estarán encantados de orientarle en situaciones de verificación inusuales o complejas, ayudándole:

• Cumplir los requisitos federales.
• Evite errores costosos y problemas relacionados con las auditorías.
• Mantenga el buen funcionamiento de los procesos de verificación del empleo en el dinámico entorno empresarial de Nueva York.

Preguntas frecuentes

Hable con nuestro abogado NYC I-9 hoy

El cumplimiento del I-9 es una parte esencial de las prácticas legales de contratación para todos los empresarios en New York City. Con la complejidad de los requisitos de verificación y las posibles consecuencias de los errores, tener la orientación adecuada puede hacer toda la diferencia. En Pollack, Pollack, Isaac & DeCicco, LLP, trabajamos estrechamente con las empresas para ayudar a asegurar que cada Formulario I-9 se complete con precisión, se almacene de forma segura y se mantenga en cumplimiento con las regulaciones federales.

Ya sea que necesite ayuda con la verificación diaria, abordar problemas complejos de documentación o prepararse para una posible auditoría gubernamental, nuestro equipo aporta la experiencia y la atención al detalle en las que su empresa puede confiar. Adoptamos un enfoque proactivo para que pueda centrarse en la ejecución de sus operaciones con confianza, sabiendo que sus procesos I-9 son totalmente compatibles y están listos para el escrutinio. Contacte con nuestro equipo hoy mismo para reservar una consulta.