{"id":2930,"date":"2025-12-17T15:06:58","date_gmt":"2025-12-17T15:06:58","guid":{"rendered":"https:\/\/ppidllp.wpenginepowered.com\/?page_id=2930"},"modified":"2025-12-17T15:07:14","modified_gmt":"2025-12-17T15:07:14","slug":"brooklyn-perm-lawyer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ppid.com\/es\/brooklyn-perm-lawyer\/","title":{"rendered":"Abogado PERM Brooklyn"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ppid.com\/es\/brooklyn-perm-lawyer\/#brooklyn-perm-attorney\" >Abogado PERM Brooklyn<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ppid.com\/es\/brooklyn-perm-lawyer\/#hire-a-perm-lawyer\" >Contrate a un abogado especializado en PERM<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ppid.com\/es\/brooklyn-perm-lawyer\/#brooklyn-perm-labor-certification-steps\" >Brooklyn PERM Pasos para obtener la certificaci\u00f3n laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ppid.com\/es\/brooklyn-perm-lawyer\/#completing-recruitment-and-maintaining-records\" >Finalizaci\u00f3n del proceso de contrataci\u00f3n y mantenimiento de registros<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/ppid.com\/es\/brooklyn-perm-lawyer\/#brooklyn-perm-employer-considerations\" >Brooklyn PERM Consideraciones para el empleador<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/ppid.com\/es\/brooklyn-perm-lawyer\/#prevailing-wage-considerations-and-program-trends\" >Consideraciones sobre el salario vigente y tendencias del programa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/ppid.com\/es\/brooklyn-perm-lawyer\/#faqs\" >Preguntas frecuentes<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/ppid.com\/es\/brooklyn-perm-lawyer\/#q-what-is-the-purpose-of-the-perm-labor-certification\" >P: \u00bfCu\u00e1l es el prop\u00f3sito de la Certificaci\u00f3n Laboral PERM?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/ppid.com\/es\/brooklyn-perm-lawyer\/#q-how-long-does-the-perm-recruitment-process-take\" >P: \u00bfCu\u00e1nto tiempo dura el proceso de reclutamiento PERM?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/ppid.com\/es\/brooklyn-perm-lawyer\/#q-what-documentation-do-employers-need-to-keep\" >P: \u00bfQu\u00e9 documentaci\u00f3n deben conservar los empleadores?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/ppid.com\/es\/brooklyn-perm-lawyer\/#q-can-perm-requirements-change-over-time\" >P: \u00bfPueden cambiar los requisitos del PERM con el tiempo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/ppid.com\/es\/brooklyn-perm-lawyer\/#q-what-happens-after-a-perm-application-is-filed\" >P: \u00bfQu\u00e9 sucede despu\u00e9s de presentar una solicitud PERM?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/ppid.com\/es\/brooklyn-perm-lawyer\/#contact-a-brooklyn-perm-lawyer\" >P\u00f3ngase en contacto con un abogado especializado en PERM de Brooklyn.<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"brooklyn-perm-attorney\"><\/span>Abogado PERM Brooklyn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Trabajar con nuestro <strong>Abogado de Brooklyn PERM<\/strong> en <a href=\"https:\/\/ppid.com\/es\/\">Pollack, Pollack, Isaac &amp; DeCicco, LLP<\/a> ayuda a los empleadores a comprender los requisitos federales que implica patrocinar una certificaci\u00f3n laboral permanente. El sistema PERM exige un proceso de reclutamiento detallado, documentaci\u00f3n precisa y un estricto cumplimiento de las normas del Departamento de Trabajo.<\/p>\n<p>Guiamos a los empleadores a trav\u00e9s de los pasos necesarios para demostrar que no hay ning\u00fan trabajador estadounidense calificado disponible para el puesto. Nuestro equipo explica los plazos, las expectativas en materia de pruebas y las obligaciones de cumplimiento que surgen a lo largo del proceso PERM.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2954 size-full\" title=\"Abogado de confianza especializado en PERM Brooklyn\" src=\"https:\/\/ppid.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/brooklyn-perm-lawyer.webp\" alt=\"Trusted Brooklyn PERM Lawyer\" width=\"1200\" height=\"600\" srcset=\"https:\/\/ppid.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/brooklyn-perm-lawyer.webp 1200w, https:\/\/ppid.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/brooklyn-perm-lawyer-300x150.webp 300w, https:\/\/ppid.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/brooklyn-perm-lawyer-1024x512.webp 1024w, https:\/\/ppid.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/brooklyn-perm-lawyer-768x384.webp 768w, https:\/\/ppid.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/brooklyn-perm-lawyer-18x9.webp 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"hire-a-perm-lawyer\"><\/span>Contrate a un abogado especializado en PERM<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Somos un bufete de abogados de servicio completo New York que representa a clientes de todo el mundo, incluidas empresas que buscan patrocinio permanente para empleados cualificados. Nuestra firma ha sido reconocida como uno de los \u201cMejores bufetes de abogados\u201d en New York City por U.S. News and World Report \u2013 Best Lawyers\u00ae.<\/p>\n<p>Nuestros abogados especializados en PPID revisan las descripciones de los puestos de trabajo, las pruebas de contrataci\u00f3n y los requisitos salariales vigentes para ayudar a los empleadores a comprender qu\u00e9 documentaci\u00f3n se requiere. Nuestro equipo de abogados ofrece orientaci\u00f3n basada en las regulaciones federales y los procedimientos del Departamento de Trabajo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"brooklyn-perm-labor-certification-steps\"><\/span>Brooklyn PERM Pasos para obtener la certificaci\u00f3n laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>PERM es una certificaci\u00f3n que acredita que un empleador ha evaluado de buena fe el mercado laboral estadounidense antes de contratar a un trabajador extranjero. Los empleadores son responsables de definir el puesto de trabajo, obtener el salario vigente, completar el proceso de contrataci\u00f3n requerido y documentar todo el proceso.<\/p>\n<p>El Departamento de Trabajo de EE. UU. inform\u00f3 haber recibido <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/sites\/dolgov\/files\/ETA\/oflc\/pdfs\/PERM_Selected_Statistics_FY2023_Q3.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">112 986 solicitudes PERM <\/a>en el a\u00f1o fiscal 2023. Los empleadores suelen utilizar el programa de certificaci\u00f3n laboral PERM. Una preparaci\u00f3n adecuada de las funciones del puesto, los requisitos m\u00ednimos y la contrataci\u00f3n puede ayudar a los empleadores a preparar solicitudes que cumplan con las directrices federales.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"completing-recruitment-and-maintaining-records\"><\/span>Finalizaci\u00f3n del proceso de contrataci\u00f3n y mantenimiento de registros<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La contrataci\u00f3n es uno de los aspectos m\u00e1s importantes del proceso PERM. Los empleadores deben completar todas las actividades de contrataci\u00f3n requeridas y mantener registros precisos del proceso de contrataci\u00f3n. Las actividades deben completarse exactamente seg\u00fan lo prescrito por el Departamento de Trabajo. <strong>Por lo general, los empleadores deben mantener:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Determinaci\u00f3n del salario vigente<\/li>\n<li>Copias de los anuncios de contrataci\u00f3n<\/li>\n<li>Prueba de la revisi\u00f3n de la solicitud y motivos leg\u00edtimos para el rechazo.<\/li>\n<li>Un formulario ETA 9089 completado.<\/li>\n<li>Pruebas de las operaciones comerciales actuales y las vacantes de empleo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cada registro forma parte del intento del empleador de demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para ocupar el puesto. Mantener registros claros y organizados puede ayudar a los empleadores a demostrar que cumplen con la normativa.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"brooklyn-perm-employer-considerations\"><\/span>Brooklyn PERM Consideraciones para el empleador<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Los empleadores de Brooklyn suelen operar en campos altamente competitivos que requieren ciertas habilidades para desempe\u00f1arse. Para muchos empleadores del condado de Kings, los procesos de reclutamiento PERM incluyen la interacci\u00f3n con bolsas de trabajo con sede en New York, peri\u00f3dicos regionales o especializados, o publicaciones espec\u00edficas de la industria.<\/p>\n<p>Las solicitudes Brooklyn PERM suelen incluir registros de contrataci\u00f3n y revisi\u00f3n presentados en la jurisdicci\u00f3n del centro o centros de procesamiento que prestan servicios a los empleadores en New York. Es posible que los empleadores Brooklyn tambi\u00e9n tengan que coordinar y conservar pruebas de la publicidad de los puestos de trabajo en la zona local, as\u00ed como revisar y hacer un seguimiento de los solicitantes en la zona Brooklyn. A los empleadores tambi\u00e9n les puede resultar \u00fatil conocer las tendencias del mercado laboral regional a la hora de completar los informes de contrataci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"prevailing-wage-considerations-and-program-trends\"><\/span>Consideraciones sobre el salario vigente y tendencias del programa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El salario vigente es un componente importante del proceso PERM. El Departamento de Trabajo actualiza peri\u00f3dicamente los salarios para adaptarse a los cambios en los mercados laborales. En 2023, la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales (BLS) confirm\u00f3 un aumento en los niveles salariales de varios grupos ocupacionales importantes. Ingresos semanales medios de los trabajadores asalariados a tiempo completo <a href=\"https:\/\/www.bls.gov\/opub\/ted\/2025\/median-weekly-earnings-were-1196-in-second-quarter-2025.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fueron $1,196 en el segundo trimestre <\/a>de 2025.<\/p>\n<p>Muchos puestos PERM tendr\u00e1n salarios m\u00e1s altos asignados debido a la informaci\u00f3n de esta encuesta. Los empleadores deben recibir la determinaci\u00f3n salarial antes de comenzar el proceso de contrataci\u00f3n. Mantenerse al d\u00eda con las tendencias salariales y de tramitaci\u00f3n puede ayudar a los empleadores a planificar con anticipaci\u00f3n para desarrollar descripciones de puestos que cumplan con las regulaciones del programa.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"faqs\"><\/span>Preguntas frecuentes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div class=\"accsec-ritcnt accordion\">\n<div class=\"accordion-section\">\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"q-what-is-the-purpose-of-the-perm-labor-certification\"><\/span><a class=\"accordion-section-title active\" href=\"#accordion-1\">P: \u00bfCu\u00e1l es el prop\u00f3sito de la Certificaci\u00f3n Laboral PERM?<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div id=\"accordion-1\" class=\"accordion-section-content open\" style=\"display: block;\">\n<p><strong>A:<\/strong> El objetivo de la certificaci\u00f3n laboral PERM es que los empleadores demuestren que no existe ning\u00fan trabajador estadounidense capaz de desempe\u00f1ar el puesto de forma permanente. Los empleadores tambi\u00e9n deben demostrar que la contrataci\u00f3n de un trabajador extranjero no perjudicar\u00e1 los salarios y las condiciones de los trabajadores estadounidenses que se encuentren en una situaci\u00f3n similar.<\/p>\n<p>El empleador debe cumplir con estrictos requisitos de contrataci\u00f3n y presentar pruebas de cada uno de los pasos requeridos. Este proceso es el primer paso en la mayor\u00eda de los casos de patrocinio de residencia permanente basada en el empleo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"accordion-section\">\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"q-how-long-does-the-perm-recruitment-process-take\"><\/span><a class=\"accordion-section-title\" href=\"#accordion-2\">P: \u00bfCu\u00e1nto tiempo dura el proceso de reclutamiento PERM?<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div id=\"accordion-2\" class=\"accordion-section-content\" style=\"display: none;\">\n<p><strong>A:<\/strong> El proceso de contrataci\u00f3n PERM implica varios pasos obligatorios que deben realizarse dentro de plazos definidos. Los empleadores deben esperar a que se determine el salario vigente antes de poder iniciar cualquier proceso de contrataci\u00f3n. Una vez publicados todos los anuncios, un <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/sites\/dolgov\/files\/ETA\/oflc\/pdfs\/perm_faqs_3-3-05.pdf\">Per\u00edodo de silencio de 30 d\u00edas<\/a> permite a los solicitantes responder. A continuaci\u00f3n, los empleadores revisan las solicitudes y preparan la documentaci\u00f3n. El plazo total depende de la rapidez con la que se complete cada paso.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"accordion-section\">\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"q-what-documentation-do-employers-need-to-keep\"><\/span><a class=\"accordion-section-title\" href=\"#accordion-3\">P: \u00bfQu\u00e9 documentaci\u00f3n deben conservar los empleadores?<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div id=\"accordion-3\" class=\"accordion-section-content\" style=\"display: none;\">\n<p><strong>A:<\/strong> La documentaci\u00f3n que debe conservar el empleador incluye todos los anuncios de empleo, curr\u00edculos y notas de las entrevistas. Debe tener razones leg\u00edtimas para no contratar a un solicitante, documentos sobre los salarios vigentes y una copia del formulario ETA 9089 presentado. El Departamento de Trabajo puede solicitar estos registros para realizar una auditor\u00eda. El mantenimiento de registros detallados puede ayudar a demostrar que cada paso del proceso de contrataci\u00f3n se ha realizado de conformidad con las leyes federales.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"accordion-section\">\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"q-can-perm-requirements-change-over-time\"><\/span><a class=\"accordion-section-title\" href=\"#accordion-4\">P: \u00bfPueden cambiar los requisitos del PERM con el tiempo?<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div id=\"accordion-4\" class=\"accordion-section-content\" style=\"display: none;\">\n<p><strong>A:<\/strong> El PERM puede cambiar con el tiempo. El Departamento de Trabajo modifica peri\u00f3dicamente los requisitos de contrataci\u00f3n, las encuestas salariales y los procesos de auditor\u00eda. Los cambios pueden afectar al lenguaje de los requisitos del puesto, al formato de los anuncios o a la documentaci\u00f3n del empleador. Mantenerse informado sobre estas actualizaciones puede ayudar a las empresas a asegurarse de que sus pr\u00e1cticas de presentaci\u00f3n de solicitudes est\u00e9n actualizadas y sean precisas, para evitar que se procesen seg\u00fan procedimientos antiguos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"accordion-section\">\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"q-what-happens-after-a-perm-application-is-filed\"><\/span><a class=\"accordion-section-title\" href=\"#accordion-5\">P: \u00bfQu\u00e9 sucede despu\u00e9s de presentar una solicitud PERM?<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div id=\"accordion-5\" class=\"accordion-section-content\" style=\"display: none;\">\n<p><strong>A:<\/strong> Despu\u00e9s de presentar el formulario ETA 9089, el Departamento de Trabajo (DOL) lo examina para asegurarse de que el empleador cumple con los requisitos reglamentarios. La agencia puede aprobar la solicitud, solicitar m\u00e1s pruebas o seleccionarla para una auditor\u00eda. Si se aprueba la solicitud, el empleador puede continuar con los pasos restantes del patrocinio permanente. A lo largo de todo el proceso, la agencia env\u00eda todas las comunicaciones directamente al empleador o a su representante designado.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"contact-a-brooklyn-perm-lawyer\"><\/span>P\u00f3ngase en contacto con un abogado especializado en PERM de Brooklyn.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La presentaci\u00f3n de una solicitud PERM requiere una organizaci\u00f3n cuidadosa, un estricto cumplimiento de las normas de contrataci\u00f3n y una presentaci\u00f3n precisa de los requisitos del puesto. Un abogado especializado en PPID puede revisar las obligaciones del empleador, explicar cada fase del proceso y ayudar a preparar la documentaci\u00f3n necesaria para una presentaci\u00f3n que cumpla con los requisitos. Nuestro equipo apoya a las empresas Brooklyn que buscan patrocinio permanente para empleados calificados a trav\u00e9s de una orientaci\u00f3n informada y el conocimiento de la normativa federal. <a href=\"https:\/\/ppid.com\/es\/contact\/\">Contrate a un abogado especializado en PERM.<\/a> para saber m\u00e1s.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" style=\"border: 0;\" src=\"https:\/\/www.google.com\/maps\/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d96873.72404095976!2d-73.94483555000001!3d40.64523145!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x89c24416947c2109%3A0x82765c7404007886!2sBrooklyn%2C%20NY%2C%20USA!5e0!3m2!1sen!2sin!4v1765983976221!5m2!1sen!2sin\" width=\"100%\" height=\"300\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\"><\/span><\/iframe><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Brooklyn PERM Attorney Working with our Brooklyn PERM lawyer at Pollack, Pollack, Isaac &amp; DeCicco, LLP helps employers understand the federal requirements involved in sponsoring a permanent labor certification. 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