NYC Residencia Permanente Tarjetas Verdes (PERM) Abogado

NYC Residencia Permanente Tarjetas Verdes (PERM) Abogado

PPID ayuda a particulares y empresarios a obtener Visados de Trabajo Temporal y Tarjetas Verdes de Residencia Permanente o PERM.

Es posible que pueda vivir permanentemente en Estados Unidos si posee la combinación adecuada de capacidades, educación y/o experiencia laboral y reúne los demás requisitos.

Certificación laboral PERM / Residencia permanente Tarjetas verdes

Contratar trabajadores extranjeros para una empresa estadounidense implica un procedimiento complejo e intrincado que va más allá de simplemente encontrar un candidato adecuado y ayudarle con un visado de trabajo. El Departamento de Trabajo de EE.UU. exige que todas las empresas que deseen contratar inmigrantes obtengan primero una certificación laboral PERM (Program Electronic Review Management) antes de iniciar el proceso de solicitud de visado. El propósito de este programa es garantizar que los trabajadores extranjeros no desplacen las oportunidades de los trabajadores estadounidenses. Navegar por este proceso requiere experiencia y una cuidadosa atención a los plazos. En Pollack, Pollack, Isaac & DeCicco, LLP, nuestros abogados de inmigración New York poseen la experiencia necesaria para guiarle expertamente a través de cada paso de este proceso.

Si su empresa necesita ayuda para obtener una certificación laboral PERM, póngase en contacto con nuestros abogados en PPID hoy.

Entendiendo la Certificación Laboral PERM: Desglose del proceso

Mientras que el proceso de certificación laboral PERM puede parecer complejo y difícil, una visión general del proceso es fácil de entender. La clave para cualquier proceso PERM es obtener toda la información correcta al principio del caso para que las sorpresas y otras señales de alerta potenciales no surjan más adelante en el proceso, cuando a menudo es demasiado tarde para corregir errores. Un abogado New York City PERM de Pollack, Pollack, Isaac & DeCicco puede ayudarle con el siguiente flujo de trabajo PERM:

• Identificar al beneficiario. A menudo, un empleador que está deseando contratar a un trabajador especializado extranjero puede haber identificado ya al individuo antes de pasar por el proceso PERM con el Departamento de Trabajo. Desafortunadamente, incluso si el candidato es perfecto para el trabajo, no puede ser contratado en un puesto permanente hasta que el empleador pase por el proceso PERM.
• Confirme los detalles de la oferta de trabajo. Un abogado puede ayudarle a describir mejor la oferta de empleo vacante que su empresa desea cubrir y a confirmar sus verdaderos requisitos mínimos, que deben estar en consonancia con los requisitos para puestos equivalentes y con las prácticas de contratación anteriores.
• Solicitar una Determinación del Salario Prevaleciente. El Departamento de Trabajo debe confirmar cuál es el salario mínimo que debe pagarse a un beneficiario que desempeñe la función ofrecida. Este salario mínimo depende de varios factores, como las funciones que se van a desempeñar en el puesto, el lugar o lugares de trabajo y los requisitos mínimos del puesto. Esta determinación se obtiene mediante la presentación de una Solicitud de Salario Predeterminado (Prevailing Wage Request, PWR) ante el DOL, donde se analiza el puesto ofrecido y se proporciona el salario mínimo que se garantizará al beneficiario en caso de que se le contrate para desempeñar ese papel. Este paso es necesario para garantizar que sus anuncios de empleo se realizan correctamente.
• Contratación en la región de trabajo. Las empresas tendrán que reclutar candidatos para el puesto de trabajo vacante para demostrar que no hay trabajadores estadounidenses preparados, dispuestos y capaces de ocupar el puesto. Es fundamental documentar minuciosamente todos los pasos dados a lo largo del proceso de contratación. El Departamento de Trabajo tiene ciertos requisitos de publicidad que deben cumplirse, dependiendo del tipo de trabajo y de la región del puesto, que podrían incluir anuncios en papel, anuncios en la radio, portales de contratación en línea, etc.
• Presente el formulario ETA 9089 en el DoL. Una vez que haya realizado la búsqueda de empleo durante al menos 60 días y no haya encontrado ningún candidato de nacionalidad estadounidense que se ajuste a los requisitos del puesto, deberá rellenar y enviar el formulario ETA 9089. Es importante que el beneficiario y el empleador revisen este formulario varias veces para asegurarse de que toda la información es correcta.
• Esperar una decisión. Los plazos de tramitación del Departamento de Trabajo pueden llevar meses y pueden ser difíciles de predecir. Durante este tiempo, el DoL puede realizar una auditoría de su empresa para verificar toda la información facilitada en la solicitud.

Si la solicitud es aprobada, su empresa puede seguir adelante con la presentación del formulario I-140, Petición de Inmigrante para Trabajadores Extranjeros. Una vez aprobada la petición, el candidato a un puesto de trabajo puede seguir adelante con el proceso de solicitud de un visado de inmigrante o de ajuste de estatus, dependiendo de si se encuentra actualmente en Estados Unidos o no. Si se deniega la solicitud, se abogado experto en PERM de nuestro bufete de abogados de inmigración con sede en New York City puede ayudarle a apelar o volver a presentar la solicitud de certificación laboral.

Preguntas frecuentes

Trabaje con un abogado PERM de New York City para atraer con éxito talento internacional a su empresa

Un abogado con experiencia de nuestra firma puede revisar toda su información por adelantado y advertirle con antelación si es probable que sea marcado para una auditoría por el DoL. Al presentar correctamente toda la documentación y la información la primera vez, un abogado con experiencia puede ayudar a su negocio a ahorrar meses necesarios para volver a presentar.

Al trabajar con el equipo de inmigración de Pollack, Pollack, Isaac & DeCicco, puede contratar de manera eficiente a los mejores talentos globales que necesita para ayudar a su organización New York City a crecer y prosperar. Póngase en contacto con nosotros para empezar.